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發文單位:興賓區衛生健康局成文日期:2019年10月30日
標  題:來賓市興賓區衛生健康局關于來賓市興賓區家庭醫生簽約服務團隊考核方案及分配方案的指導意見
發文字號: 興衛健發〔2019〕53號 發布日期:2019年10月30日

來賓市興賓區衛生健康局關于來賓市興賓區家庭醫生簽約服務團隊考核方案及分配方案的指導意見

2019-10-30 17:55     來源:興賓區衛生健康局
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各鄉(鎮)衛生院、社區衛生服務中心:

根據《廣西壯族自治區家庭醫生簽約服務包及收付費的指導意見(試行)》(桂衛規〔2017〕4號)、《來賓市家庭醫生簽約服務績效考核方案(試行)》(來醫改辦〔2018〕3號)等有關文件精神,我局制定了“來賓市興賓區家庭醫生簽約服務團隊考核方案和分配方案的指導意見”,并結合提出以下工作要求,請認真貫徹執行。

一、各單位要在11月30日前,完成本單位《家庭醫生簽約團隊考核方案》和《家庭醫生簽約團隊經費分配方案》制定。工作人員(建議公衛科科長)應于11月10日前擬定方案初稿交本單位領導班子;11月20號前完成召開擴大會議,并形成會議紀要。11月30號前完成方案制定,并報局基衛股備案。

二、《家庭醫生簽約團隊考核方案》和《家庭醫生簽約團隊經費分配方案》出臺后,向簽約團隊各成員公布,并依據方案開展考核、發放經費。

未盡事宜,請與局基衛股聯系,聯系電話:4210358。

 

 

來賓市興賓區衛生健康局

2019年10月30日

 

 

 

 

來賓市興賓區家庭醫生簽約服務考核方案及分配方案的指導意見

 

一、制定本單位的家庭醫生簽約團隊考核方案和家庭醫生簽約團隊分配方案。

鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心負責對本單位簽約團隊進行考核,并按考核結果發放簽約團隊服務經費。各單位需制定“家庭醫生簽約團隊考核方案和家庭醫生簽約團隊分配方案”。首先由工作人員(建議由公衛科人員)制定初稿,提交院領導班子討論,然后召開擴大會議,由院班子、家庭醫生團隊長、鄉村醫生(占2/3以上,沒有村醫的可忽略)參加,表決通過方案并形成會議紀要。方案出臺后向家庭醫生團隊成員公布。

(一)考核方案:可參照2018年市、縣級的考核細則(100分制,詳見興醫改辦〔2018〕1號),可適當調整(若與上級考核方案的指導思想不符,以上級的為準)。主要的指標應包括:

1.簽約率(貧困人口簽約率100%,重點人群≥60%,總人群≥30%),建議簽約率的分數在15-20分;

2.服務。建議服務的人(次)數占35-55分,得分按已完成的服務人(次)數/應完成的服務人(次)數×分值;服務質量:包括協議書及服務手冊填寫的完整性(10分)、隨機抽查服務對象對團隊的滿意度(貧困戶、重點人群、普通人群人數占比6:3:1)10分。

3.家庭醫生簽約服務系統的錄入和維護(5-15分)。

4.其它:比如提供轉診服務、預約就診率等等(5-10分)。

考核方案應設立考核領導小組,由院領導班子、各科主任及團隊長等組成,明確考核的時間和頻次;同時要明確考核結果的等次,首先本單位在上級的年度家庭醫生簽約考核應達標,若不達標各團隊相應扣減總經費的10%,其次按考核得分分為優秀≥90分、良好≥85分、合格≥80分、不合格〈80分。并按等次發放相應的經費(100%、95%、90%、70%)給團隊。

(二)團隊分配方案。應體現多勞多得的原則,按勞分配。

1.按團隊成員的實際分工確定點數,合理確定團隊長、鄉村醫生、團隊成員、司機的點數,具體由各單位制定。

2.由團隊長做好工作記錄,記工分:按考核方案中各項目指標及分數記分,團隊中誰去完成就記分給誰,司機可抽取團隊應得總經費的1-10%。

各點數或百分比,由各單位自己確定,并在擴大會議上討論通過。

二、家庭醫生簽約經費。

(一)簽約經費為人均15元(以當年實際文件為準)。其中5元為醫保基金支付(以當年醫保局實際到位金額為準),10元從基本公共衛生服務經費中抽取(按實際抽取多少,發放多少。建議按每簽約1人,抽取10元計算。)

(二)簽約經費中應留部分經費(≤25%)作為材料費,75%以上作為家庭醫生團隊的工作經費,即績效工資,團隊成員是單位職工的,個人所得的簽約經費應納入績效工資發放。

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